但花几美元投资于团队培训总是值得的

额外奖励：使用我们 免费的 Facebook 广告预算计算器准确计算出您需要花费多少才能获得您想要的结果。让我们为您算一算吧！ 专业提示：有关结合付费和有机社交媒体的更多提示和见解，请阅读付费社交媒体与有机社交媒体：如何将两者整合到您的策略中。 总预算分配：10% 影响者营销 与有影响力的人（他们也将自己标榜为内容创作者）合作是扩大社交媒体活动影响范围的简单方法。您为影响者营销分配多少预算将取决于与影响者的合作伙伴关系类型、他们的追随者规模以及您正在运行的活动（格式、渠道、目标等）。 影响者活动成本各不相同，但计算影响者费率的基本公式是 100 美元 x 10,000 名关注者 + 额外费用。一些纳米或微观影响者可能愿意使用附属佣金结构。


总预算分配：5% 培训与发展 有很多免费的社交媒体培训资源。为什么？由于社交媒体变 英国数据 化很快，因此让您的团队了解最新发展非常重要。 根据您团队的技能水平和活动需求，您应该考虑将以下一些培训选项纳入您的社交媒体预算中： 胡特苏特学院。从单一课程到证书课程，Hootsuite Academy 提供由行业专家教授并为企业量身定制的一系列课程。 胡特套件服务。 Hootsuite Business 和 Enterprise 客户可以获得指导和辅导，并以高级服务形式提供定制培训。 领英学习。 LinkedIn 的商业课程远远超出了 LinkedIn 平台的使用范围。其中包括谢丽尔·桑德伯格 (Sheryl Sandberg)、亚当·格兰特 (Adam Grant) 和奥普拉·温弗瑞 (Oprah Winfrey) 等主题专家的指导和采访。 总预算分配：5% 社会战略与管理 新闻快讯！管理公司的社交媒体账户不是实习生的工作。






制定战略、创建、安排、发布和分析社交媒体内容的日常任务应该由经验丰富的社交媒体经理来承担，最好是内部人员，而不是外包给自由职业者。 在将社交媒体经理角色纳入预算时，请考虑社交媒体经理的平均薪资为 50,000 美元。 总预算分配：30% 如何制定社交媒体预算计划 了解您的目标 我们以前说过，我们还会再说一遍。每一个好的营销策略都始于清晰且深思熟虑的目标。毕竟，如果您不知道自己想要实现什么目标，就不可能确定为社交媒体分配多少预算。 我们有一篇关于有效目标设定的完整博客文章可以帮助您完成预算的这一部分，但要点如下。特别是在使用它们来制定预算时，您的目标应该是明智的： 具体的 可测量的 可达到的 相关的 及时 与可衡量的结果相关的具体目标使您能够衡量社交媒体的价值，因此您可以为每个期望的结果确定适当的支出金额。 可衡量的目标还允许您跟踪和报告您的成功，以便您可以随着时间的推移调整预算，以更好地支持适合您业务的策略。 分析您前几个月（或几年、季度）的支出 在制定预算之前，了解当前的状况非常重要。